RETROALIMENTACIÓN INT. AL DERECHO

RETROALIMENTACIÓN INT. AL DERECHO

LIC. LUZ BEATRIZ RUBIO ALONSO

ASOCIACIÓN DE TRABAJADORES PARA EL BENEFICIO DE SUS SALARIOS O PRESTACIONES Y DEFENSA DE SUS INTERÉSES.

SEÑALA 5 DIAS DE DESCANSO OBLIGATORIO

ES EL DESCANSO TEMPORAL DE UNA ACTIVIDAD HABITUAL, PRINCIPALMENTE DEL TRABAJO

ES DENOMINADA CONVENCIÓN COLECTIVA DE TRABAJO, COMÚNMENTE LA FIRMA EL REPRESENTANTE SINDICAL DE LOS TRABAJADORES ES:

ES LA PAGA ,CANTIDAD DE DINERO O REMUNERACIÓN REGULAR CON LO QUE SE RETRIBUYE A LOS TRABAJADORES

TIEMPO DE DURACIÓN DEL TRABAJO DIARIO

POR CADA SEIS DIAS DE TRABAJO DEBERÁ DISFRUTAR EL OPERARIOR DE, CON BASE AL ARTÍCULO 123 DE LA CONSTITUCIÓN

DOCUMENTO QUE CELEBRA EL TRABAJADOR, SEÑALA LAS CONDICIONES GENERALES DE TRABAJO ES EL.

PRESTACIÓN DE UN TRABAJO PERSONAL SUBORDINADO A UNA PERSONA, MEDIANTE EL PAGO DE UN SALARIO.

ES TODA ACTIVIDAD HUMANA, INTELECTUAL O MATERIAL, ES EL:

PERSONA QUE MEDIA  O SE COLOCA ENTRE UN PATRÓN Y UNA O VARIAS PERSONAS QUE PRETENDEN OBTENER UN EMPLEO.

ES LA PERSONA BIOLÓGICA QUE SE OCUPA EN UN EMPLEO, OBRA O EJERCICIO.

SON 4 CAUSAS DE LA RESCIÓN DEL TRABAJO, SIN RESPONSABILIDAD DEL PATRÓN Y TRABAJADOR

SUJETOS DEL DERECHO LABORAL.-

ENTIDAD INTEGRADA POR EL CAPITAL Y EL TRABAJO COMO FACTORES DE LA PRODUCCIÓN CON FINES LUCRATIVOS.

ES UN REGALO QUE SE HACE AL TRABAJADOR EN NAVIDAD, DEBE DE PAGARSE ANTES DEL VEINTE DE DICIEMBRE, ESTAMOS HABLANDO DE: